Cadre et intention de l’accompagnement
Le collectif Cycl’Emploi identifie plusieurs besoins pour la mise en œuvre du projet : construire une gouvernance partagée entre structures, favoriser un cadre de travail coopératif et mettre en place une évaluation des actions et de leurs effets. Ces attentes s’inscrivent dans les exigences de l’AMI et dans la volonté partagée de faire de Cycl’Emploi une initiative structurante pour le secteur de l’insertion dans les métiers du cycle.
Intervention du 107
Le 107 intervient à plusieurs niveaux pour répondre à ces besoins. Il accompagne la dynamique de coopération entre les structures à travers des temps de sensibilisation, de co-construction de la gouvernance, de suivi et d’ajustement collectif. Il soutient également la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation dans une perspective d’apprentissage et d’amélioration continue. En début de projet, le 107 est également mobilisé de manière ponctuelle pour appuyer la création de l’identité visuelle du projet.
Déroulé et modalités
L’accompagnement du 107 débute dès le lancement du projet via des sessions de travail collectif : elles offrent aux membres du collectif des espaces pour travailler leur coopération, clarifier leur gouvernance, analyser leur fonctionnement et ajuster leur organisation.
Premiers effets et dynamiques en cours
Le projet est en cours. Les temps proposés favorisent la prise de recul sur les relations entre structures et sur l’organisation du collectif. L’intégration d’une évaluation dès les premières étapes du projet permet de suivre les effets produits, de partager une lecture commune des dynamiques en cours et de piloter le projet dans une logique d’amélioration continue.
