Cadre et intentions de l’accompagnement
La direction du service Études et Développement (le DRED) de la SAFER, récemment renouvelée, souhaite impulser une nouvelle dynamique interne autour d’une vision commune du rôle et des missions du service et des attentes d’évolution de la part de la nouvelle Direction de la SAFER AURA.
Intervention du 107 et déroulé
Le 107 a été mobilisé pour concevoir et animer une journée de séminaire en octobre 2025 afin d’accompagner l’équipe en proposant un temps collectif qui permette de :
- Se connaître et se comprendre autrement.
- Prendre de la hauteur sur les enjeux qui traversent l’équipe.
- Co-construire un cadre commun pour mieux travailler ensemble.
Résultats et apprentissages
Cette mission a permis d’explorer de quelle manière la coopération peut également être un sujet en interne d’une équipe.
« Je tenais une nouvelle fois à vous remercier pour l’animation de cette journée de séminaire du DRED ce jeudi 16 octobre, qui a été très riche d’enseignements. Ce fut un moment qui a été apprécié par toute l’équipe. Pour ma part, cela a permis de dévoiler de nombreux implicites bien présents au sein de l’équipe ! »
« Écouter chaque personne raconter son vécu de son point de vue et s’entendre collectivement, ça fait du bien »
